Zomersessie scenariodenken

Op 10 augustus kwamen 10 zorg- en welzijnsbestuurders bijeen om onder begeleiding van FutureConsult post corona scenario’s te bespreken. Hiermee is scenariodenken als instrument voor strategievorming binnen het VBZ-netwerk op de kaart gezet. De komende periode breiden we dit uit in een toolkit voor onze netwerkpartners én waarmee we willen komen tot een programmatische (regionale) samenwerkings-agenda. Lees verder

Ledensessies over de positionering van samen Voor Betere Zorg

Eind juli organiseerde samen Voor Betere Zorg sessies voor haar leden in het kader van de strategie 2019-2023. Het doel was om met elkaar in gesprek te gaan hoe we samen komen tot de gewenste vernieuwing van de zorg. Vanuit die ontwikkelingen is het nodig dat we scherp naar onze rol als netwerkorganisatie kijken. Na sessies met bestuur, leden en medewerkers is gekozen voor een archetype dat de benodigde rol goed weergeeft: verbindende vernieuwer. Dat betekent dat onze collectieve ontwikkelopgave bepalend is voor de onderwerpen waar we mee aan de slag gaan. Door kennis, ervaring en krachten te bundelen komen we tot vernieuwende ideeën en mogelijkheden. Samen creëren we positieve impact door op innovatieve wijze vernieuwende en toekomstbestendige zorg en welzijn voor de mensen in de regio te ontwikkelen. De komende tijd zullen we de gekozen positionering, als verbindende vernieuwer, vertalen naar communicatie-uitingen en bijbehorende werkwijze. In de ALV van november delen we dit met u.  

Marike Groenendijk nieuwe kwartiermaker Sociale en Technologische innovaties

1 september is Marike gestart als kwartiermaker Sociale en Technologische innovaties. Marike:"Opgeleid als industrial product engineer aan de TU-Delft, gaat mijn hart sneller kloppen van vraagstukken waar een beroep gedaan wordt op mijn creativiteit, technisch en bedrijfskundig inzicht, lef en ondernemerschap.

Mijn hart ligt bij de zorg en het helpen oplossen van maatschappelijk relevante vraagstukken. Door leden en stakeholders met elkaar te verbinden en met elkaar een platform sociale & technologische innovatie te bouwen, hoop ik een constructieve bijdrage te leveren aan de uitdagingen waar de werkgevers in de zorg in de regio Kennermerland, Amstelland en Meerlanden voor staan".Lees verder

Multidisciplinaire denktank over zij-instromers

Door de coronacrisis verwachten we dat een grote groep potentiële zorg-medewerkers zich meldt. Goed om ons hier gezamenlijk op voor te bereiden. In een multidisciplinaire ‘Denktank zij-instromers’ bogen 20 deelnemers uit de regio, vanuit alle deel-sectoren en met verschillende HR/opleiders- achtergrond, zich in ’ja’ en ‘nee’ groepen over de stelling: “We stellen alle vacatures ter beschikking aan zij-instromers”.

Voor de belangrijkste rode draden klik hier.

Opening Transferpunt Zorg en uitreiking Koploper

3 september werd tijdens de live gang van het ‘Transferpunt Zorg’ het Koploper-certificaat Actieleer-netwerk’ door Inge Müller, Adviseur Werken in de Zorg, regio Noord-Holland vanuit het ministerie van VWS uitgereikt. Lees meer hierover bij House of Skills.

Samen voor Betere Zorg is als samenwerkingspartner betrokken bij de ontwikkeling van de 'Paskamer'.Dit is een onderdeel van het Transferpunt Zorg. Meer weten over de 'Paskamer'? Klik hier.

Meld je aan voor de STERK IN JE WERK WEEK

Hoe blijf je als medewerker werkfit? En hoe stimuleer en faciliteer je als werkgever het duurzaam meedoen van je medewerkers?

Doe mee aan de STERK IN JE WERK WEEK (16 t/m 20 november) door een activiteit te organiseren en/of mee te liften op een regionaal aangeboden activiteit. Zo laat je zien dat jouw organisatie aandacht heeft voor het duurzaam meedoen van de medewerker en de eigen rol daarin. Medewerkers worden tijdens de STERK IN JE WERK WEEK een palet aan activiteiten geboden die bijdragen aan vitaliteit, werkplezier en ontspanning. Meer informatie, even sparren, aanmelden? Lees verder 

Facts & Figures Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn

Op de deurmat én online: de nieuwe Facts & Figures 2020. De laatste stand van zaken van de arbeidsmarkt van Zorg en Welzijn in onze regio’s in een notendop. 

Het lukt de sector Zorg en Welzijn om meer mensen aan te trekken en te behouden, ook in onze regio. Het neemt niet weg dat we nog aan grote organisatievraagstukken werken: nog steeds wordt een tekort aan personeel ervaren terwijl de zorgvraag toeneemt en complexer wordt. Ook doen we een groot beroep op de veranderbereidheid van professionals. Het moet anders: meer doen met minder. Maar vooral: met elkaar! 

Klik hier voor de Facts & Figures. Op de website SamenVoorBetereZorg.nl/arbeidsmarktinformatie vind je daarnaast meer informatie over onderwijs en opleiden, behoud en kengetallen per werkveld.

Resultaten ‘Arbeidsmarkt in Balans 2020’

De regionale resultaten van het eerste half jaar uit het plan ‘Arbeidsmarkt in Balans 2020’ zijn kort en krachtig in een overzicht weergegeven. Door de coronacrisis heeft iedereen zijn oriëntatie moeten wijzigen. Dit heeft op regionaal niveau geleid tot het aanpassen of uitstellen van enkele activiteiten. Maar we hebben door corona ook nieuwe activiteiten met succes uitgevoerd. Deze zijn in het overzicht te herkennen aan het coronalabel. Lees hier de resultaten.

Is jouw organisatie digivaardig?

Alleen digivaardige organisaties kunnen technologische toepassingen optimaal inzetten. Tijdens de netwerk-bijeenkomst ‘Toekomst Gericht Opleiden’ hebben we ervaringen, kansen en (zelf) ontwikkelde tools rondom het digivaardig maken van de organisatie gedeeld. Er liggen veel kansen om gezamenlijk op te pakken. Dit doen we in een ontwikkelcoalitie. Wil je weten wat de coalitie jou kan opleveren en wat jouw organisatie kan bijdragen aan de ontwikkelcoalitie?

Neem contact op met Inge Müller (i.müller@vbzkam.nl). Binnen de komende “Regionale Strategische Opleidingsplanning”,brengen we de digi-scholingsplannen in beeld. (w.jansen@vbzkam.nl). Lees hier het verslag.

SYMPPOSIA PROBLEEMGEDRAG IN DE OUDERENZORG
Na de zomer gelijk een goede start maken? Geef je dan op voor één van deze symposia over probleemgedrag in de ouderenzorg: op 17 september voor behandelaren, verpleegkundigen, beleidsmakers en teamleiders zorg & behandeling en op 29 september voor medewerkers die zich bezig houden met de dagelijkse (intramurale) zorg en het welzijn van ouderen.

Lees verder