Strategisch Arbeidsmarktbeleid

De samenleving verandert en dat heeft gevolgen voor de arbeidsmarkt. Leden van VBZ zijn actief aan de slag om in te kunnen spelen op de veranderingen in de zorg. Zij zijn zich ervan bewust dat met elkaar tekorten of juist boventalligheid op de arbeidsmarkt opgelost kunnen worden. Samen zorgen ze voor voldoende, gemotiveerde en goed opgeleide medewerkers op de regionale arbeidsmarkt. Een proactieve en flexibele houding van werkgevers is daarbij heel belangrijk. Van medewerkers wordt verwacht dat zij regie nemen over hun eigen loopbaan. Werkgevers faciliteren hen daarbij.

Welke activiteiten voert VBZ uit voor haar leden

Arbeidsmarktonderzoek
VBZ legt voortdurend de regionale ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in zorg en welzijn onder de loep. Lees meer over het arbeidsmarktonderzoek.

Contactpersoon: Lotte Speelman, 023-5322151 of l.speelman@vbzkam.nl

Strategische Personeelsplanning (SPP)
Tijdig inspelen op de voortdurende veranderingen in de zorg vraagt inzicht in de behoefte aan medewerkers, zowel in aantallen als in type functie, op korte en lange termijn.
In het lerend  SPP netwerk worden de deelnemers handvatten aangereikt waarmee SPP binnen eigen organisatie opgepakt kan worden. Lees meer over strategische personeelsplanning.

Contactpersoon: Liesbeth van Hellemondt, 023 - 5322151 of l.vanhellemondt@vbzkam.nl

Regionaal Strategisch netwerk
VBZ ondersteunt het Bestuurlijk Overleg Arbeidsmarkt, HRM en Scholing dat het regionaal strategisch netwerk onderhoudt en versterkt. Het bestaat uit bestuurders van zorginstellingen, gemeenten, onderwijsinstellingen en UWV. Op de gezamenlijk vastgestelde Regionale Agenda staan onderwerpen als aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt, inclusieve arbeidsmarkt, en de medewerker van de toekomst, flexibel en mobiel.

Contactpersoon: Monique van ’t Klooster  023 - 5322151 of m.vantklooster@vbzkam.nl

 

 

LAATSTE NIEUWS

Toekomstgericht opleiden in de regio Amstelland Meerlanden
29-03-2018 13:03
“Leiden we genoeg medewerkers op en leiden we hen op voor de juiste kennis en vaardigheden om de toekomstige cliëntvraag goed te kunnen beantwoorden?”. Deze vraag stond centraal op de bijeenkomst van 29 maart, 14 werkgevers uit deze regio hebben wederom hun ideeën over opleidingsambities voor de periode 2018-2020 met elkaar gedeeld.

Welkom in de Zorg
20-12-2017 15:12
Op uitnodiging van Infopunt Zorg en Werkgeversservicepunt Zuid-Kennemerland en IJmond bezochten op 20 november jl. 80 geïnteresseerden een voorlichtings/matchings bijeenkomst.

Aanpak arbeidsmarkttekorten leidt tot personele versterking Bureau VBZ
29-11-2017 15:11
De regionale aanpak van de arbeidsmarkttekorten en de extra gelden die het ministerie van VWS steekt in de extra scholing van (nieuwe) medewerkers zorgt voor een personele uitbreiding van Bureau VBZ.


Bibliotheek

Bekijk en/of download alle documenten in onze bibliotheek!