samen Voor Betere Zorg legt voortdurend de regionale ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in zorg en welzijn onder de loep. Hoe ontwikkelt de werkgelegenheid zich? Hoe ziet het werk er in de toekomst uit, hoeveel medewerkers zijn dan nodig en welke competenties en vaardigheden worden verwacht? En hoe verhoudt zich tot dat wat er nu opgeleid wordt?
Jaarlijks brengen we deze inzichten samen in een Facts & Figures, de meest recente versie vind je onder recente publicaties, de oudere versies vind je in het archief. We verspreiden publicaties, plaatsen de meest recente regionale arbeidsmarktinformatie op samenvoorbeterezorg/arbeidsmarktinformatie en we bespreken uitkomsten in relevante netwerken.
Thema's
Op zoek naar cijfers over een bepaald thema? Diverse thema's worden op deze pagina uitgelicht:
39% van de werknemers in Zorg en Welzijn verlaat de werkgever binnen de eerste twee jaar van het dienstverband. Dit zijn vaak geen nieuwe instromers in de sector: meer dan de helft van de respondenten aan het uitstroomonderzoek heeft meer dan 10 jaar werkervaring in de sector. Ruim driekwart van medewerkers die wisselen van werkgever blijft in de sector werken. Professionals uit de Randstad lijken minder vaak bereid terug te keren. Dat blijkt uit het landelijk uitstroomonderzoek van samen Voor Betere Zorg, SIGRA en 13 andere werkgeversverbanden in zorg en welzijn.
Deze week op de deurmat én online: de nieuwe Facts & Figures 2020. We geven je de stand van zaken van de arbeidsmarkt van Zorg en Welzijn in onze regio’s in een notendop.
